Aranda busca incrementar la burocracia en la Alcaldía de Ibagué con cerca de 50 nuevos cargos
Esto se da paradójicamente en año preelectoral y cuando faltan 504 días, equivalentes a un año, cuatro meses y 17 días, para que Aranda termine su mandato.
Toda una polvareda se ha armado en la ciudad por el proyecto de reestructuración administrativa que presentó la alcaldesa de Ibagué, Johana Aranda, ante el Concejo de la ciudad, para ser debatido y posteriormente aprobado durante las sesiones extraordinarias convocadas por 10 días por el Ejecutivo.
La polémica iniciativa tiene como objetivo incrementar de manera descomunal la burocracia del Municipio, con la creación de la Secretaría de la Mujer y nuevas direcciones, así como la incorporación de 50 nuevos cargos administrativos, esto paradójicamente en año preelectoral y cuando faltan 504 días, equivalentes a un año, cuatro meses y 17 días, para que Aranda termine su mandato.
El proyecto de Acuerdo 036 de 2025 no se limita a la creación de puestos. Según explicó a Conlaverdad.com Camilo Acevedo, concejal ponente de la iniciativa, también plantea una reestructuración de la Administración municipal que incluye la supresión de la Dirección de Atención al Ciudadano y el fortalecimiento de la Oficina de Comunicaciones. El cabildante, reconoció que durante el estudio del proyecto se han advertido “falencias” que deberán ser corregidas para evitar posibles sanciones de los entes de control.
Entre las nuevas dependencias aparece la Secretaría de la Mujer, cuya creación, según Acevedo, es resultado de un proceso de socialización realizado en los barrios cuando Aranda era candidata a la Alcaldía y de un compromiso que posteriormente quedó establecido en el Plan de Desarrollo. También se contempla la Dirección de Juventudes, una dependencia que el concejal calificó como una necesidad para atender los problemas de esta población y que, en su caso particular, relacionó con su experiencia como consejero municipal de juventudes hace 15 años.
La cifra de cargos es uno de los puntos que más llama la atención dentro de la propuesta. Acevedo confirmó que serían aproximadamente 50 los nuevos puestos entre las secretarías de Gobierno y las nuevas direcciones, aunque destacó que parte de la reestructuración estaría orientada a fortalecer las Comisarías de Familia y algunas inspecciones de Policía. Según manifestó, estos despachos enfrentan una fuerte sobrecarga laboral y requieren mayor capacidad de talento humano y recursos para garantizar la atención a los ciudadanos.
Acevedo, evadió entregar una cifra concreta de cuando le puede costar financieramente el capricho de la mandataria a la ciudad, pero si explicó que conoce los estudios de impacto fiscal presentados de manera complementaria por la Secretaría de Hacienda. En su lugar, insistió en que el análisis debe considerar no solo el impacto fiscal, sino también el alcance social de las funciones que se pretenden crear y articular.
El momento en que se presenta la iniciativa tampoco pasó inadvertido. Ante la pregunta sobre la suspicacia que podría generar su trámite en una época preelectoral y cuando se aproxima el final del mandato de Johana Aranda, Acevedo dijo que el proyecto había sido presentado inicialmente en noviembre de 2025, pero que, según su versión, llegó “por error quizás involuntario”, al inicio de la Ley de Garantías, razón por la cual no pudo ser tramitado durante ese año. El concejal consideró que en ese punto debía hacerse un llamado de atención al Gobierno local, aunque defendió que todavía existe tiempo para atender las necesidades administrativas de funcionarios que, según afirmó, afrontan una fuerte sobrecarga laboral.
Por último, el cabildante indicó que se trabaja en la presentación de la ponencia para iniciar el primer debate en comisión y manifestó que esperan que las observaciones formuladas sean atendidas tanto por el equipo de ponentes como por el Gobierno municipal.
