Denuncian a la contralora de Ibagué por abusar de su poder al negar permisos sindicales
ASDECCOL sostiene que estas acciones vulneran derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de Colombia.
La Contraloría de Ibagué, bajo la dirección de Edna Margarita Murcia Mejía, ha sido denunciada de obstaculizar el ejercicio de derechos sindicales. La Junta Directiva Nacional de la Asociación de Empleados de la Contraloría General de Colombia (ASDECCOL) ha emitido una enérgica carta denunciando la denegación sistemática de permisos sindicales.
Un patrón de negaciones
La carta de ASDECCOL fechada el 27 de mayo de 2024, detalla cómo, en las últimas semanas, la Contraloría de Ibagué ha negado repetidamente permisos sindicales solicitados por la Presidente de la Subdirectiva Tolima, María Eugenia Muñoz Martínez. Las negativas se basan en motivos que la organización sindical considera insuficientes y fuera del marco legal:
- 16 de abril de 2024: Se niega permiso para el 18 de abril, argumentando la falta de cronograma de actividades sindicales.
- 17 de abril de 2024: Se niega permiso para el 19 de abril por la misma razón.
- 25 de abril de 2024: Se niega permiso para el 3 de mayo, citando actividades de capacitación.
- 2 de mayo de 2024: Se niega permiso para el 6 de mayo, debido a un cruce de actividades de bienestar.
El marco legal en juego
ASDECCOL sostiene que estas acciones vulneran derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de Colombia y en varias leyes que regulan el derecho a la asociación sindical y el otorgamiento de permisos sindicales. El artículo 39 de la Constitución garantiza la formación de sindicatos sin intervención del Estado, y el artículo 416A del Código Sustantivo del Trabajo, adicionado por la Ley 584 de 2000, asegura permisos sindicales a las organizaciones de servidores públicos.
El argumento sindical
La carta destaca que las razones esgrimidas por la Contraloría de Ibagué no cumplen con los requisitos legales para negar un permiso sindical. La normativa vigente exige que cualquier negación debe estar respaldada por una justificación detallada que demuestre cómo la ausencia del dirigente afectaría el funcionamiento de la entidad.
ASDECCOL afirma que la Contraloría ha operado eficientemente incluso cuando sus altos funcionarios se han ausentado por razones oficiales, lo que desestima los argumentos de la Contraloría.
Llamado al respeto
ASDECCOL solicita a la Contralora Murcia Mejía que respete la normativa vigente y permita el uso libre y autónomo de los permisos sindicales.
Además, la organización sindical propone una reunión, preferiblemente virtual, para discutir y aclarar estos temas, promoviendo una coordinación armoniosa entre las actividades institucionales y sindicales.
Implicaciones más amplias
Esta controversia no solo pone bajo escrutinio a la Contraloría de Ibagué, sino que también plantea preguntas críticas sobre el respeto a los derechos sindicales en el sector público colombiano. La respuesta de la Contralora Murcia Mejía será observada de cerca por otras entidades públicas y sindicatos, ya que sentará un precedente importante en la lucha por los derechos laborales en el país.
El conflicto entre ASDECCOL y la Contraloría de Ibagué es un recordatorio del delicado equilibrio entre el deber institucional y los derechos de los trabajadores. En un contexto donde el derecho a la asociación sindical está protegido por múltiples normativas, cualquier restricción injustificada no solo erosiona la confianza en las instituciones públicas, sino que también socava la democracia laboral.
