Denuncian a rector en Ibagué por acoso laboral y conductas inapropiadas en colegio
Otro de los hechos expuestos señaló que, por orden del rector, se habría restringido el acceso a una dependencia administrativa mediante el uso de candados.
Estalló tremendo escándalo en el interior de una institución educativa de Ibagué. Conlaverdad.com logró establecer, que fue radicada una queja disciplinaria por presunto acoso laboral agravado, con posibles componentes de acoso sexual, contra el rector de la Institución Educativa Raíces del Futuro, Orlando Olivera Morales.
La denuncia fue presentada el 27 de abril de 2026 ante la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía de Ibagué y, según el documento, la funcionaria, quien solicitó la reserva de su identidad, puso al descubierto una serie de hechos reiterados que habrían configurado un ambiente laboral hostil, intimidante y degradante.
En la queja se advirtió una cadena de conductas reiteradas: sobrecarga laboral con exigencias antes y después de la jornada, pese a su condición de madre cabeza de familia; comentarios de carácter personal con insinuaciones; burlas y hostigamientos en espacios laborales que habrían generado humillación; aislamiento y exclusión tras manifestar inconformidades; restricciones a sus relaciones personales; lenguaje ofensivo que califica como violencia verbal y de género; y asignación de funciones ajenas a su cargo.
También se denunció el uso de expresiones ofensivas y descalificaciones reiteradas, así como manifestaciones que, según el documento, constituirían violencia verbal y de género. La mujer advirtió, que estas conductas habrían afectado su dignidad, su estabilidad emocional y su salud, al punto de requerir atención médica y psicológica.
Otro de los hechos expuestos señaló que, por orden del rector, se habría restringido el acceso a una dependencia administrativa mediante el uso de candados, lo que no solo habría limitado el desarrollo de funciones, sino que representaría un riesgo ante una eventual emergencia dentro de la institución.
La queja también señaló la existencia de un ambiente de temor entre el personal, donde otros trabajadores habrían evitado denunciar por posibles represalias, e incluso se mencionó el traslado de algunos docentes ante la situación que se venía presentando.
De manera paralela, la denunciante solicitó acompañamiento y seguimiento a la Personería Municipal de Ibagué, la Procuraduría Provincial y la Secretaría de la Mujer del Tolima, con el fin de garantizar el avance del proceso disciplinario y la protección de sus derechos.
A este caso se sumó el pronunciamiento del Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado (SUNET), que solicitó al secretaría de Educación Municipal Diego Guzmán, la conformación urgente de una comisión de inspección, vigilancia y talento humano para verificar los hechos denunciados.
El sindicato advirtió posibles abusos de autoridad, uso indebido de la posición jerárquica, trato irrespetuoso al personal y decisiones arbitrarias que estarían afectando el funcionamiento institucional y el ambiente laboral dentro del plantel educativo.
Con la radicación de la queja y las solicitudes elevadas ante diferentes entidades, el caso quedó en manos de las autoridades disciplinarias, que deberán establecer la veracidad de los hechos y determinar si hay lugar a sanciones.
