Se le cae el fortín a Alejandro Martínez en Melgar: sale gerente del hospital
Con esta decisión, el alcalde de Melgar, Francisco Bermúdez, podría ganar terreno en el control político del centro asistencial.
Conlaerdad.com conoció en exclusiva que Victoria Eugenia Núñez Aguiar, gerente del hospital Luis Pasteur E.S.E. de Melgar, debe salir del cargo tras obtener una calificación de apenas 2,45 puntos en la evaluación de su gestión durante 2025.
Su retiro tiene repercusiones políticas en el municipio, pues la funcionaria pertenece a la línea del representante a la Cámara por el Partido Conservador, Alejandro Martínez, que perdería el manejo de uno de los fortines políticos más importantes que tiene en el departamento.
Con esta decisión, el alcalde de Melgar, Francisco Bermúdez, podría ganar terreno en el control político del centro asistencial, en medio del profundo distanciamiento que mantiene con el congresista conservador. Sin embargo, todavía no se conoce cuándo se hará efectiva la salida de Núñez Aguiar ni quién llegará a reemplazarla.
Los documentos obtenidos por este medio muestran que la calificación fue reconocida por la Junta Directiva de la Central de Urgencias Luis Pasteur mediante el Acuerdo del 21 de abril de 2026. La evaluación, correspondiente a la vigencia 2025, terminó con un resultado de 2,45 puntos y posteriormente llegó a la Superintendencia Nacional de Salud, que confirmó la calificación mediante la Resolución 2026410040009090-6, según la documentación aportada.
La matriz de evaluación registra fallas en varios componentes de la gestión. No se presentaron documentos de autoevaluación para medir el mejoramiento continuo de la calidad y el informe sobre gestión institucional y ejecución del plan de desarrollo no cumplió con la fuente de información exigida. Ambos indicadores recibieron cero puntos.
En el componente financiero y administrativo también quedaron resultados desfavorables. La evolución del gasto por unidad de valor relativo llegó a 1,11, pese a que el estándar exigía un resultado inferior a 0,9. La evaluación también reportó incumplimiento en la oportunidad del envío de información exigida por la Superintendencia Nacional de Salud y asignó cero puntos al indicador relacionado con el uso de los registros individuales de prestación de servicios de salud.
Las falencias documentales también alcanzaron la atención asistencial. La matriz señala que no se presentaron los informes del Comité de Historias Clínicas necesarios para evaluar la captación de gestantes antes de la semana 12, la aplicación de la guía de manejo de enfermedades hipertensivas y los procedimientos de crecimiento y desarrollo. Los tres indicadores quedaron con cero puntos.
La calificación no fue negativa en todos los aspectos. La institución obtuvo resultados favorables en indicadores como la ausencia de riesgo fiscal y financiero, la proporción de medicamentos y material médico-quirúrgico, la ausencia de deudas superiores a 30 días por salarios y servicios y la inexistencia de casos de sífilis congénita. También obtuvo una calificación favorable en el tiempo promedio de espera para una cita de medicina general. Sin embargo, esos resultados no alcanzaron para compensar las deficiencias registradas en otros componentes.
El artículo 72 de la Ley 1438 de 2011 establece que la evaluación insatisfactoria del plan de gestión constituye causal de retiro del servicio del director o gerente de una empresa social del Estado. Por eso, la confirmación de la calificación tiene consecuencias sobre la continuidad de Núñez Aguiar al frente de la entidad.
