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La rama judicial del Tolima sacudida por denuncias de acoso sexual y laboral

En lo corrido del 2023, se ha enviado a la Comisión de Disciplina Laboral, más de siete casos de acoso laboral registrados en el Palacio de Justicia del Tolima y otros 15 más fueron remitidos al Comité de Convivencia Laboral.

Entrevista. Héctor Javier Valero, presidente de Asonal Judicial en el Tolima.

La rama judicial del Tolima está siendo sacudida por una serie de denuncias de acoso sexual, sobrecarga y estrés laboral. Conlaverdad.com ha podido conocer en exclusiva que, hasta el momento, dos valientes mujeres han denunciado casos de acoso sexual por parte de sus jefes, supuestamente jueces y empleados de mediano rango. Estos, habrían realizado propuestas indecorosas a sus subalternas para mejorar su estilo de vida a cambio de favores sexuales.

Héctor Javier Valero, presidente de Asonal Judicial en el Tolima, confirmó la existencia de estos casos, así como de otros que no han sido denunciados por las servidoras públicas por temor a ser revictimizadas, señaladas o incluso despedidas.

Además, Valero ha denunciado que las quejas de acoso laboral también son una realidad en la rama judicial del Tolima. El entrevistado aseguró, que semanalmente se está presentado más de cuatro denuncias por acoso laboral por parte de jueces a sus empleados y funcionarios entre sí. Las quejas, ya han sido presentadas ante el Comité de Convivencia Laboral de la rama judicial en el departamento.

Según Valero, todas estas falencias laborales se han visto agravadas a partir del teletrabajo, ya que la virtualidad obliga a los empleados a estar disponibles incluso durante sus días de descanso, siendo interrumpidos por sus jefes cuando solicitan expedientes para llevar a cabo las audiencias.

Por último, Héctor Javier indicó que, en lo corrido del 2023 se ha enviado a la Comisión de Disciplina Laboral más de siete casos de acoso laboral registrados en el Palacio de Justicia del Tolima y otros 15 más que fueron remitidos al Comité de Convivencia Laboral, donde hubo una conciliación entre jueces y empleados, así como funcionarios de mediano y bajo rango.

 

 

 

 

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